Trabalhador da Uber é considerado empregado por controle via algoritmo
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) emitiu uma decisão relevante, afirmando que a Uber aplica uma dinâmica semelhante à de um jogo de videogame ou reality show para recompensar ou punir seus prestadores de serviço, introduzindo o conceito de “gamificação”. Com base na ideia de que os trabalhadores em plataformas digitais estão […]
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